Partinin kuruluşunun 90. yıl dönümünü kutlamak amacıyla; Wuyi İlçesi Parti Komitesi Teşkilat Departmanı, İlçe Parti Komitesi Propaganda Departmanı ve Çin Komünist Partisi Wuyi İlçesi Komitesi'nin ortak sponsorluğunda düzenlenen "Wuyi İlçesi İşletmeler Arası Kızıl Şarkı Yarışması" planlandığı gibi başladı. Wang Zhaizhen adına yarışmaya katılan şirketimiz, koro kategorisinde "Birlik Güçtür" ve "Komünist Parti Olmasaydı, Yeni Çin de Olmazdı" başlıklı iki eserle yer almayı seçti.

Kasaba yönetiminden gelen duyuru elimize ulaştığında Haziran ayının ortasına gelinmişti; yarışma tarihi ise 24 Haziran olarak belirlenmişti. Süre kısıtlıydı, işlerin yoğunluğundan kafalar karışıktı, üzerimizdeki baskı yüksekti ve son dönemdeki üretim görevleri oldukça ağırdı; tüm bu zorluklara rağmen şirket yönetimi yarışmaya katılma kararı aldı. Bu etkinlik; dışarıya açılmak, diğer şirketlerle fikir alışverişinde bulunmak, aramızdaki bağları güçlendirmek ve bilgi birikimimizi artırmak adına harika bir fırsattı. Ayrıca bu yarışma, kurum kültürünü inşa etmenin bir parçası olarak değerlendirilerek şirket içi birlik ve beraberliği pekiştirmek; televizyon ve çevrimiçi medya aracılığıyla da Dongsen'in pozitif ve ilerici kurumsal imajını ilçe halkına sergilemek için bir vesile olacaktı.

Yarışmaya hazırlık sürecinde karşımıza pek çok zorluk çıktı. Bunların başında, koro üyelerinin seçimi geliyordu. Pek çok çalışan sahneye çıkma konusunda isteksizdi; sahneye çıkmayı "göz önünde olmak" veya "kendini teşhir etmek" olarak algılıyor, ayrıca prova sürecinin uzun ve kapsamlı olması nedeniyle işleriyle çakışacağını düşünüyorlardı. Tüm çalışanlarla defalarca birebir görüşmeler yapılarak etkinliğin taşıdığı pozitif anlam ve önemi anlatıldıktan sonra, nihayet 35 çalışan koroda yer almayı kabul etti. Bu 35 çalışanın arasında, henüz bir aydır şirketimizde görev yapan "yeni yüzler" olduğu gibi, on yılı aşkın süredir şirketimizde emek veren "kıdemli emektarlar" da bulunuyordu. Koro kadrosunda hem departman yöneticileri hem de üretim sahasındaki ön cephe çalışanları yer alıyordu; görev tanımları ise işletme yönetimi, üretim, lojistik, teknoloji ve kalite kontrol gibi pek çok farklı departmanı kapsıyordu. Koro ekibi bir araya gelip ilk provayı gerçekleştirdiğinde; katılımcıların hevesinin ve coşkusunun tam olduğunu, ancak profesyonel şarkı söyleme becerileri açısından bazı eksikliklerin bulunduğunu fark ettiler. Şirketimizin programlarının profesyonel bir bakış açısıyla "ihracat ruhunu yansıtmasını ve tam isabet kaydetmesini" sağlamak amacıyla, koro ekibimiz, Wang Zhai İlkokulu müzik öğretmeni Sayın Li'den yerinde rehberlik ve prova desteği almak için her yolu denemiştir. Emekler boşa gitmedi; duruş, coşku, seslendirme, koro yönetimi ve uyum gibi konularda yapılan sayısız çalışmanın ardından ekip son derece düzenli ve güçlü bir hale geldi; seslendirilen şarkı gür ve etkileyiciydi, moral yüksekti ve koro ekibi gerçekten de bambaşka bir kimliğe bürünmüştü.

24 Haziran'da, ilçe televizyon istasyonunda yarışma planlandığı gibi başladı. Şirketimiz tarafından seçilen iki koro ekibi de başarılı sonuçlar elde etti. Her ne kadar kıyafet ve dış görünüş açısından diğer şirketlerin koroları kadar gösterişli olmasak ve bu nedenle finallere kalamasak da, tüm ekip üyelerimiz beyaz fabrika üniformalarını giymiş, enerji ve coşkuyla dolup taşan, son derece samimi ve doğal bir duruş sergilemişlerdi. Çoğu kurumun, yüklü miktarda para harcayarak profesyonel hocalardan prova desteği alması ve gösterişli üniformalara, kostümlere büyük yatırımlar yapması takdire şayan olsa da; bizim prova sürecimizde deneyimlediğimiz karşılıklı koordinasyon, departmanlar arası iletişim ve dayanışma ruhu çok daha anlamlıydı. Bu süreçte hissedilen o güçlü birleştirici kuvvet ve ekip içi kenetlenme duygusu, her bir takım üyesini derinden etkiledi. Zorlu çalışma koşullarına rağmen, ilk başlardaki aksaklıkları ve zorlukları aşan ekip üyeleri; mesai bitiminden sonraki son iki saatlik provalarda, aç olmalarına rağmen sonuna kadar prova yapma konusunda ısrar ettiler. Hiç kimse şikâyet etmedi; aksine herkes birlikteliğin gücünü tüm benliğiyle hissetti. En takdire şayan husus ise şuydu: Zamanlama çakışmaları nedeniyle, fabrika aracı ekibi yarışma alanına ancak bir saat önceden bırakabildi. Ekip üyeleri tam bir saat boyunca, o kavurucu sıcağın altında sessizce beklediler. Yarışma sona erdiğinde de, yine araç planlamasındaki kısıtlamalar nedeniyle, alandan ayrılışlar ancak birkaç kişilik gruplar halinde yapılabildi; geri kalan personel sessizce bekleyişini sürdürdü ve tüm bu süreç boyunca hiç kimse tek bir şikâyette dahi bulunmadı. Bizim bu süreçten çıkardığımız en önemli ders şudur: Şarkı provaları sırasında, ekip içinde pozitif bir karşılıklı anlayış ortamı oluşmuş ve karşılıklı hoşgörü ruhu, sessiz sedasız herkesin içine işlemiştir. Bu tür kolektif etkinliklere katılımın taşıdığı potansiyel anlam ve önemi çok derin ve kapsamlıdır; bu deneyimin, hem özel hayatımıza hem de iş yaşantımıza gelecekte çok daha güçlü etkilerde bulunacağına inancımız tamdır.