Zihinleri Özgürleştirin, Yenilik Yapın ve Değişin: Kıdemli Çalışanlar Fikirleriyle Katkı Sunuyor

Zirveye Tırmanış: Teknolojik Yenilikler ve Eski Kulvarlarda Yeni Atılımlar

İki yıllık bir büyüme sürecinin ardından—şirketin sağladığı destek ve koordinasyon sayesinde—kuruluş aşamasından bu yana görev yapan üç kişilik çekirdek ekip; ilgili takım ve departmanların sürekli birleşimi ve entegrasyonu yoluyla, bugün kalıpçılık, ekipman ve kalite kontrol alanlarını kapsayan 50 kişilik dev bir ekibe dönüşmüştür. Bu ekip; başlangıçtaki saha sorunlarının çözümünden, günümüzdeki kalıp tasarımı iyileştirmelerine, üretim süreçlerine ve ekipman geliştirmelerine kadar her alanı kapsamaktadır. Küçükten büyüğe, tekil noktalardan geniş kapsamlı alanlara uzanan bu muazzam dönüşüm; bize şu gerçeği derinden hissettirmiştir: Ancak mevcut durumla ve geçmiş başarılarla yetinmeyip, çeşitli departman ve ekiplerle koordinasyonu ve sürekli yenilikçiliği güçlendirdiğimiz takdirde zirveye tırmanabilir ve daha iyi sonuçlar ortaya koyabiliriz. Yenilikçiliği teşvik etmek ve teknolojik inovasyonu desteklemek amacıyla şirket, özel bir "inovasyon ödül süreci" geliştirmiş; departman yönetimi de çalışanlara teknolojik yenilik çalışmalarında aktif destek sağlamıştır. Son iki yıl içinde Mühendislik Departmanı, "stratejik koordinasyon, yenilikçilik ve değişim" ekseninde olumlu bir atmosfer oluşturmuş ve bu çabaların meyveleri başarı hikâyeleriyle toplanmıştır. Departman içi seçimlerin tamamlanıp şirket denetiminden onay alındıktan sonra; Kalıp Grubu ve Ekipman Departmanı, şirketin inovasyon gereksinimlerini karşılamak üzere ortaklaşa "kantitatif gres dolum kontrol cihazı" ve "PLC kontrollü çok fonksiyonlu hava kompresörü" tasarlayıp üretmiştir. Bu iki teknolojideki inovasyonun olağanüstü bir anlamı vardır: Mekanik ve elektriksel sistemlerin mükemmel bir entegrasyonunu sağlamış; şirketin "enerji tasarrufu ve verimlilik" projesine kayda değer katkılarda bulunarak önemli ölçüde maliyet tasarrufu sağlamış; ayrıca gelecekteki ekipman ve kalıp modernizasyon çalışmaları için değerli bir referans noktası oluşturmuştur.

21 Mayıs tarihinde; Mühendislik Departmanı'nın hayata geçirdiği bir dizi yenilikçi uygulamayı takdir etmek ve departmanın inovasyon reformu kapsamında elde ettiği başarıları ile bu başarıların önemini tescillemek amacıyla, Sayın Shu—yaklaşan bir iş seyahati programının yoğunluğuna rağmen—ödül törenine bizzat katılmış; çeşitli proje liderlerine ödüllerini ve primlerini kendi elleriyle takdim etmiştir. Tören sırasında Sayın Shu, geliştirilen bu iki kalıp sistemi hakkında övgü dolu değerlendirmelerde bulunmuş; aynı zamanda kalıp ve ekipman çalışmalarına yönelik yeni beklenti ve hedefleri de dile getirmiştir. Toplantıda Başmühendis Zhang ise, Mühendislik Departmanı'nın bu yılki çalışmalarına ilişkin genel plan ve stratejileri detaylı bir şekilde katılımcılara aktarmıştır. Kalıp Grubu Direktörü Wu Zhongbiao bir konuşma yaparak, kalıp ekibine liderlik edip daha iyi işler çıkarmalarını ve daha yüksek başarılara imza atmalarını sağlayacağını ifade etti.

Son olarak, Kalite Müdürü Wu Lailiang ödül törenini özetleyen bir konuşma yaptı. Şirketin Mühendislik Departmanı'na sağladığı güçlü destek ve yardımın; yalnızca şirketin gelişim ihtiyaçlarını karşılamakla kalmayıp, aynı zamanda herkes için geniş bir gelişim alanı yarattığını ve yeteneklerin sergilenebileceği bir zemin hazırladığını belirtti. Mühendislik Departmanı'nın gelecekteki çalışmalarında rehavet ve kibirden uzak durmasını, istikrarlı sonuçlar elde etmesini ve daha üstün başarılara ulaşmasını diledi.